Étape 1 — Les générations en entreprise
- Baby-boomers, Génération X, Millennials, Génération Z : valeurs et attentes
- Stéréotypes générationnels à déconstruire
- Impact des évolutions technologiques sur les rapports au travail
Transformez la diversité générationnelle en atout pour votre équipe.
La formation management intergénérationnel aide les managers à comprendre les attentes des différentes générations en entreprise, désamorcer les tensions et capitaliser sur la complémentarité des profils pour renforcer la performance collective.
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À l'issue de la formation, vos équipes sauront :
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Modalité : Intra-entreprise · Tarif sur devis · Délai d'accès : nous contacter · Accessibilité : nous contacter pour l'adaptation aux personnes en situation de handicap (PSH).
Les réponses aux questions les plus courantes.
Oui, jusqu'à la Génération Z (nés après 1997) et les jeunes actifs d'aujourd'hui.
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