IRP — Institutions Représentatives du Personnel

Fonctionnement du Dialogue Social

Construisez un dialogue social constructif et prévenez les conflits collectifs.

Cette formation aide managers, RH et élus CSE à comprendre les enjeux du dialogue social, connaître les règles de la négociation collective et développer une culture du dialogue constructif pour prévenir les conflits collectifs.

1 jour
Managers, RH, élus CSE, délégués syndicaux
Intra-entreprise
Prérequis : aucun

Demander un devis gratuit ›02 34 40 17 45

Devis sous 24h · Sans engagement · 100 % sur mesure

Formation Fonctionnement du Dialogue Social — Vecta Formation

Ce que vous saurez faire

À l'issue de la formation, vos équipes sauront :

Comprendreles enjeux stratégiques et les acteurs du dialogue social en entreprise
Connaîtreles règles applicables à la négociation collective
Développerune culture du dialogue social constructif et productif
Prévenirles conflits collectifs par un dialogue social de qualité

Votre session en 3 temps

Cliquez sur une étape pour voir ce que vous allez faire.

Étape 1 — Acteurs & instances du dialogue social

CSE, délégués syndicaux, représentants de proximité : rôles et articulations
Syndicats représentatifs : critères de représentativité et désignation
Inspection du travail et DREETS : missions, pouvoirs et interventions

Étape 2 — Négociation collective

Obligations annuelles de négociation (OAN) : thèmes légaux et délais
Processus de négociation : ouverture, déroulement, accord, désaccord
Accords d'entreprise : portée juridique, révision, dénonciation et substitution

Étape 3 — Bonnes pratiques du dialogue social

Instaurer la confiance, la transparence et la loyauté dans les négociations
Gérer les conflits collectifs : grève, droit d'alerte économique, médiation
Construire des accords durables gagnant-gagnant entre partenaires sociaux

Ce qui est inclus

Tout est prévu pour une formation concrète, sur votre site.

Simulation de négociation collective sur un thème réel de l'entreprise
Supports juridiques mis à jour selon les dernières réformes du droit social
Formateur expert en relations sociales et négociation collective

✓ Validation des acquis : Simulation de négociation collective évaluée sur critères de fond et de forme

Pour qui ?

Public concernéManagers, RH, élus CSE, délégués syndicaux

PrérequisAucun

Modalité : Intra-entreprise · Tarif sur devis · Délai d'accès : nous contacter · Accessibilité : nous contacter pour l'adaptation aux personnes en situation de handicap (PSH).

Questions fréquentes

Les réponses aux questions les plus courantes.

La formation aborde-t-elle les OAN ?

Oui, les obligations annuelles de négociation (OAN) sont détaillées.

Accessible aux PSH ?

Nous contacter pour toute adaptation nécessaire.